人才成就卓越，卓越引領未來

　   具有全國一級房地產開發資質的卓越集團，2003年進入中國著名房地產企業50強，2004年一季度深圳地產龍虎榜排名第一,并在深圳房地產綜合類企業資質排名第五……在一次次活躍于形形色色大獎的光環下，高速成長發展的卓越集團已經成為中國地產業最耀眼的明星之一，卓越作為一線品牌形象已經深入人心。　

　　人們在關注卓越的高速成長的時候，也在探求其成功的原因。特區報發起的“深圳地產企業吸引力排行榜”，卓越名列三甲就是很好的答案之一。

　　在卓越集團的整體戰略規劃中，人才戰略是最為重要的組成部分之一。尊重每一位員工，支持每一位員工，讓員工與企業共同成長，是卓越集團的人才理念，公司一直在致力于人才理念的貫徹，培育優秀的企業文化，為人才的才智發揮提供廣闊的舞臺和空間。

　　認同卓越的事業使命，并始終為之努力，不斷取得成效的員工，是卓越的終極財富。尊重每個員工的人格和專業，相信每個員工都有潛力和價值；提倡實事求是、坦誠而充分地相互溝通，對意見和看法進行具體回應；表彰和獎勵那些追求卓越思想、產生卓越業績和做出卓越貢獻的人，是卓越集團企業文化的核心。由此推廣到在卓越集團的顧客和合作伙伴乃至全社會中，倡導一種贊美卓越創造、追求卓越境界的風氣。

　　卓越的人力資源政策認真秉持“嚴格招聘、有效激勵、重視培訓、持續成長”的原則。在甄選員工的過程中，認同企業文化的業界精英將受到青睞和重視，并在入職后給予有效的物質和精神激勵。同時，專業、持續的培訓保證了員工能在良好的職業生涯規劃中與企業共同成長。在卓越的企業愿景中，優秀經理人和高級工程師與公司的財務指標同樣重要！

　　“企業要為員工創造價值空間。”卓越集團總經理李曉平認為，“企業要尊重所有員工，尊重包括欣賞他的優點、才能，同時也能包容他的個性特點，關鍵是企業和員工要相互尊重。”